1. Qué es esto
Una herramienta con dos vistas de datos que muestra, para 14 industrias en México, qué tan sanas están las condiciones laborales, cuánto se paga, y te deja llegar hasta un puesto específico con su salario y perfil ideal.
2. Pestaña "Índice MLMI" — el mapa de calor
- Cada cuadro es una industria, agrupadas por categoría (Industria, Comercio, Tecnología, Servicios Financieros, Funciones Corporativas, Salud).
- El color indica qué tan favorables son las condiciones: verde = favorable, rojo = crítico. Es un puntaje de 0 a 100 que combina 11 variables (rotación, salario, demanda, etc.).
- El tamaño del cuadro refleja qué tan alto paga esa industria — cuadros más grandes pagan más.
- Pasa el mouse sobre cualquier cuadro para ver el detalle completo: rotación, salario, comparación contra el salario mínimo y contra el salario real promedio del país (IMSS/STPS), inflación salarial, y el desglose de las 11 variables.
- Debajo del mapa hay un panel de contexto nacional (salario mínimo, % de la población que gana poco, tasa de informalidad) para comparar estos sueldos contra la realidad general del país.
3. Cómo leer el ticker (la cinta que corre arriba del mapa)
Es una franja angosta, estilo "noticias de última hora", que corre de derecha a izquierda en loop continuo, mostrando las 14 industrias una tras otra sin que tengas que pasar el mouse por cada cuadro.
Cada segmento sigue este patrón: CÓDIGO ▲/▼ · ROTACIÓN X% · $Y.YK MXN · TERCER DATO
- Código: abreviación de la industria (ej. TECH, RETAIL, CONT/FIN, SUPPLY CHAIN, RH, LEGAL, C-LEVEL).
- Flecha ▲ (verde) o ▼ (roja): indica si el score MLMI de esa industria está por encima o por debajo de 55 (el punto medio de la escala) — favorable o no, según el propio índice. No es una variación de precio en tiempo real, como en un ticker bursátil; es una lectura del estado actual del modelo.
- Salario: el promedio en miles de pesos (real cuando hay dato de STPS/SIEL, del benchmark si no).
- Tercer dato: el incremento salarial reportado, o si no hay, el nivel de atractivo/confianza de esa industria.
4. Pestaña "Explorador" — búsqueda en 5 pasos
- Industria — elige el sector.
- Geografía — elige la región o el tamaño de empresa, según lo que aplique a esa industria.
- Puesto — elige el puesto exacto.
- Skill — ve el salario de ese puesto, sus habilidades típicas, años de experiencia, y crecimiento salarial 2025→2026 si hay dato disponible.
- Talent Intelligence — el nivel más nuevo. Aquí encuentras un índice de cobertura a 30 días, un índice de atracción, un diagnóstico de mercado con semáforo, tres rangos salariales (mercado, competitivo, recomendado) y un botón para contactar a un experto de Thorndike Deland.
5. Cosas importantes al interpretar los números
- El punto verde (●) junto a una variable significa que viene de una fuente real (benchmarks de reclutamiento, INEGI, IMSS, STPS). Sin ese punto, es una estimación de modelo — un punto de partida, no una medición verificada.
- Los salarios son de mercado profesional/gerencial, no el ingreso promedio de todos los mexicanos — por eso cada tooltip incluye una comparación contra el salario mínimo y el salario real del país.
- El índice de cobertura y de atracción (Nivel 5) son modelos ilustrativos calculados con las variables que sí tenemos disponibles — no incluyen datos reales de candidatos ni historial de contratación de Thorndike Deland, y lo dicen explícitamente en el propio panel.
6. Personalización
- Botones DARK / LIGHT / HUD (junto a las pestañas): cambian solo la apariencia visual, no los datos. Tu elección se guarda para la próxima vez que abras el archivo.
7. Lo que NO es
No es un pronóstico ni una garantía de contratación. Es una fotografía del mercado con datos reales donde los hay y estimaciones razonables donde no — siempre etiquetadas para que sepas cuál es cuál.